Ventajas

  • Es una solución ágil y rápida ya que una vez iniciado el procedimiento, se resuelve en pocas sesiones.
  • Permite encontrar una solución consensuada por ambas partes.
  • El mediador no impone una decisión, ayuda a las partes a que sean ellas mismas las que construyan un acuerdo beneficioso para ambas.
  • Absoluta confidencialidad. Todas las personas que intervienen están sujetas al deber de confidencialidad. Toda la documentación obtenida en el transcurso del proceso de mediación será confidencial.
  • El procedimiento termina cuando las partes así lo desean, hayan o no alcanzado el acuerdo. Las partes inician voluntariamente el procedimiento. A lo largo del procedimiento, pueden abandonarlo, sin que suponga perjuicio para ninguna de las partes.
  • Permite a los negociadores preservar o consolidar sus relaciones comerciales para el futuro. El procedimiento está diseñado para que las partes colaboren en la consecución de un acuerdo que beneficie a ambas. Además, permite abordar otros temas trasversales al conflicto como lo son las dificultades en la comunicación entre las partes.
  • No crea un ganador y un perdedor, ambas partes ganan y quedan satisfechas. El interés es lo que cada una de las partes quiere, es el fondo de su pretensión, es su pretensión real y verdadera. La mediación se plantea como un camino mediante el cual las partes, cediendo equitativamente en sus pretensiones iniciales, se van aproximadamente hasta confluir en un interés común, mutuamente aceptado por ambas y que reconocen como justo y razonable, mostrándose dispuestas, por consiguiente, a cumplirlo voluntariamente.
  • Previene conflictos más profundos y evita que éstos se perpetúen, crezcan o se multipliquen. Además de los asuntos principales del conflicto, pueden ser abordados y examinados todos los problemas adicionales que afecten a la situación.
  • Los gastos son mucho menores en relación con las disputas judiciales o incluso el arbitraje.
  • En caso de no llegar a un acuerdo, no se cierra otra vía de resolución de conflictos (arbitraje, procedimiento judicial…).