Formas jurídicas

Cuadro de formas jurídicas

EMPRESARIO INDIVIDUAL

Es una persona física que realiza una actividad empresarial o profesional.

Características:

• El titular responde de todas las obligaciones derivadas de la actividad empresarial con todos sus bienes presentes y futuros.
• Tributa por los beneficios en el IRPF.
• Los trámites necesarios para poner en marcha la empresa se realizan al inicio de la actividad.

COMUNIDAD DE BIENES

Contrato por el cual la propiedad de un bien o un derecho pertenece a varias personas llamadas comuneros.

Características:

• Se formaliza a través de un contrato privado entre dos o más comuneros, en el que se detallará la naturaleza de las aportaciones y el porcentaje de participación de cada uno de ellos.
• No tiene personalidad jurídica propia.
• No se exige un capital mínimo de constitución.
• Tributa por los beneficios en el IRPF.
• Los comuneros responden directa e ilimitadamente con todos sus bienes presentes y futuros.

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SOCIEDAD CIVIL

Un contrato por el cual dos o más personas ponen en común dinero, bienes o industria (trabajo) para realizar una actividad económica.

Características:

• Puede tener personalidad jurídica o no, en función de que sus pactos sean públicos o privados.
• No se exige un capital mínimo de constitución.
• Puede haber dos tipos de socios: Socios capitalistas (aportan dinero o bienes) y socios industriales (aportan trabajo).
• Tributa por los beneficios en el Impuesto de Sociedades.
• Los partícipes responden directa e ilimitadamente con todos sus bienes presentes y futuros.

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SOCIEDAD LIMITADA

Es una sociedad de carácter mercantil en la que el capital social, que estará dividido en participaciones sociales, se formará por las aportaciones de todos los socios.

Características:

• Tiene personalidad jurídica propia y carácter mercantil, cualquiera que sea la naturaleza de su objeto.
• El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá ser inferior a 3.000 euros. Deberá estar íntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la constitución.
• El número mínimo de socios es uno (en este caso deberá constar en la denominación social que se trata de una Sociedad Limitada Unipersonal).
• La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.
• Tributa por los beneficios en el Impuesto de Sociedades.

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SOCIEDAD ANÓNIMA

Es una sociedad de carácter mercantil en la que el capital social, que estará dividido en acciones, se integrará por las aportaciones de los socios.

Características:

• Tiene personalidad jurídica propia y carácter mercantil, cualquiera que sea su objeto.
• El capital social, estará dividido en acciones y será constituido por las aportaciones de los socios, como mínimo será de 60.000 euros, totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25%, el resto según se establezca en los estatutos, con un plazo máximo de 5 años.
• Su número mínimo de socios es uno (en este caso deberá constar en la razón social que se trata de una Sociedad Anónima Unipersonal).
• Tributa por los beneficios en el Impuesto de Sociedades.
• La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.

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SOCIEDAD LABORAL

Es una sociedad limitada o anónima en la que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores, que prestan en ella servicios retribuidos en forma personal y directa, y cuya relación laboral con la sociedad es por tiempo indefinido. Más del 50% del capital social se debe encontrar en manos de los socios trabajadores.

Características:

• El capital social estará dividido en acciones nominativas o en participaciones sociales con los importes de capital mínimo establecidos de forma general para la S.A. ó la S.L.
• El número mínimo de socios es tres.
• El importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de 1/3 del capital social.
• Tributa por los beneficios en el Impuesto de Sociedades.
• La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.
• Además de las reservas legales o estatutarias que procedan, están obligadas a constituir un Fondo Especial de Reserva, que se dotará con el 10% del beneficio líquido de cada ejercicio.
• Los trabajadores asalariados fijos, contratados de forma temporal o por tiempo indefinido, no podrán superar el 15% del total de horas-año efectuadas por los socios trabajadores. Si la sociedad tiene menos de 25 trabajadores este porcentaje no podrá ser superior al 25%.

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SOCIEDAD COOPERATIVA

Es una sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para realizar actividades económicas empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con una estructura y un funcionamiento democrático.

Características:

• Su capital social mínimo será de 2.000 euros.
• Deberán estar integradas como mínimo por 3 socios.
• El importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de 1/3 del capital social.
• La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.
• Se constituye mediante escritura pública, que deberá ser inscrita en el Registro Especial de Sociedades Cooperativas.
• Los trabajadores asalariados no podrán superar el 30% del total de horas-año de trabajo realizadas por los socios trabajadores, si la cooperativa es especialmente protegida (conforme a los requisitos establecidos por la Ley) este límite será del 10%.
• Tributa por los beneficios en el Impuesto de Sociedades, a un tipo del 20 % por los resultados cooperativos y a un 30% por los extra cooperativos. Además, si la cooperativa tiene la consideración de especialmente protegida podrá beneficiarse de una bonificación del 50% en cuota del impuesto.